Будут ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком до 3 лет с 01.01.2014, если ребенку в марте исполняется 3 года?

Comments

• Цитата: Добрый вечер!Слышала принят закон(правда не знаю какой), о продлении оплаты пособия до 3-х лет.Мой ребенок родился 16.03.2011 до 16..09.2012 я получала пособие в размере 12 т.р. С 16.09.2012 по сегодняшний день получаю по 50 р. С 11.12.2013 по 29.04.2013 я вышла на больничный по беременности и родам.Вопрос: могу ли я претендовать на какие то выплаты пособий на первого ребенка в соответствии с новым законом. Живу и работаю в Москве в государственной организации.

  
  Добрый день!
  Данная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет. Поэтому вам необходимо написать заявление определенного образца в бухгалтерию вашего предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.
  Заявление такого характера:
  
  Директору ИП Иванов Л.В.
  Иванову Леониду Викторовичу
  От (должность)
  Петровой Елены Николаевны
  
  
  
  Заявление
  Прошу предоставить мне с «__»_______ 2013 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  
  Приложения:
  1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  
  
  Дата (___)___________2____г.
  
  Подпись__________________
• Добрый день!
  Закон этот не принят в заключение Правительства РФ от 30.08.2011 года!!! Такие меры были в планах и на 13, и на 14 год.
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ от 30 августа 2011 г. N 4267п-П12 НА ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
  В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  В ЧАСТИ ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
  ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ"
  
  

  Цитата:Законопроектомпредлагаетсяпродлить срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.При этом положениязаконопроектапредполагается вводить в действие с 1 января 2012 г. поэтапно в течение трех лет с учетом уровня обеспеченности в каждом субъекте Российской Федерации семей с детьми, нуждающихся в услугах дошкольного образования, местами в дошкольных образовательных учреждениях.Учитывая то, что бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 - 2014 годы формируется с дефицитом в части обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, реализация указанной нормы за счет сокращения других расходных обязательств не представляется возможной.В связи с изложенным Правительство Российской Федерации проект Федерального закона не поддерживает.

  
  На эту выплату вы претендовать не можете, потому что такой выплаты нет на федеральном уровне. Если только ваш работодатель захочет добровольно Вам платить, если это практикуется в вашей организации. Но закона такого, повторюсь, нет. Оплате в размере 40 % от СДЗ производится лишь до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
  
  

  Цитата: Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет.

  
  Пособие в размере 50 рублей выплачивается с момента наступления отпуска по уходу,а не с 1,5 лет.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Мой ребенок родился 16.03.2011 до 16..09.2012 я получала пособие в размере 12 т.р. С 16.09.2012 по сегодняшний день получаю по 50 р. С 11.12.2013 по 29.04.2013 я вышла на больничный по беременности и родам.Вопрос: могу ли я претендовать на какие то выплаты пособий на первого ребенка в соответствии с новым законом.

  
  В качестве резюме к вышесказанному (с небольшими дополнениями):
  
  1. Во время отпуска по уходу до 3-х лет, до достижения ребёнком возраста полутора лет, выплачивается ежемесячное пособие по уходу (ст.14 81-ФЗ). Иных сроков выплаты пособия текущее законодательство не предусматривает (исключение - "чернобыльцы"). В Вашем случае, выплата пособия по уходу прекратилась 15.09.2012 - в связи с достижением ребёнком возраста 1,5 года. Ни какого "продления" выплаты пособия быть не может.
  2. Во время отпуска по уходу до 3-х лет (с "нуля" и до его окончания), гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком, выплачивается "президентская" компенсация (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110) - в размере 50 руб. С 11.12.2013 Вы находитесь в отпуске по БиР. Это означает, что отпуск по уходу до 3-х лет за первым ребёнком закончился 10.12.2013. Следовательно, с 01.2014 выплата компенсации должна прекратиться.
  3. По окончании второго отпуска по БиР Вам надо написать три заявления. Прервое - на предоставление отпуска по уходу за вторым ребёнком до достижения им возраста трех лет. Второе - на выплату пособия по уходу до 1,5 лет. Третье - на выплату компенсации в размере 50 руб.
• Цитата: Цитата: Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет.Пособие в размере 50 рублей выплачивается с момента наступления отпуска по уходу,а не с 1,5 лет.

  
  Нет пособие в размере 50 рублей выплачивается работодателем с 1.5 лет.
• Цитата: Цитата: Цитата: Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенкав возрасте от 1,5 до 3 лет.Пособие в размере 50 рублей выплачивается с момента наступления отпуска по уходу,а не с 1,5 лет.Нет пособие в размере 50 рублей выплачивается работодателем с 1.5 лет.

  
  
  Добрый день!
  Выделенное синим - распространенная ошибка. Пособия от 1,5 до 3 лет не существует в природе. Также как и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  
  Есть выплата при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она и составляет 50 рублей и выплачивается с даты написания заявления на отпуск до дня достижения ребенком возраста 3-х лет или выхода родителя (опекуна) на работу, в том числе и одновременно с пособием до 1,5 лет.
• Цитата: Нетпособиекомпенсацияв размере 50 рублей выплачивается работодателем с 1.5 лет.

  
  Подобные "категоричные" заявления должны иметь под собой твёрдую "почву" в виде соответствующих НПА. У Вас, в данном случае, её нет и быть не может.
  Выше я указал каким документом надо руководствоваться при выплате этой компенсации:
  

  Цитата: гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком, выплачивается "президентская"компенсация(Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110)

  
  В этом указе сказано (п.1):
  

  Цитата:Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячныекомпенсационныевыплаты в размере 50 рублей производятся:....матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим,находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

  
  Порядок назначения и выплаты компенсации регулирует ПП РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 21.05.2013), где так же сказано (п.11):
  

  Цитата:Ежемесячныекомпенсационные выплатыв размере 50 рублей назначаются и выплачиваютсянаходящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

  
  Учитывая тот факт, что отпуска по уходу с 1,5 до 3-х лет не бывает (ст.256 ТК РФ), из сказанного следует, что компенсация в размере 50 рублей НЕ МОЖЕТ выплачиваться с 1.5 лет. Она выплачивается (по заявлению работника)

  Цитата: с даты написания заявления на отпускс даты начала отпуска по уходу до 3-х летдо дня достижения ребенком возраста 3-х лет или выхода родителя (опекуна) на работу, в том числе и одновременно с пособием до 1,5 лет.
• Так писала Nata1993, цитата была из её разговора
• Цитата: Цитата: Нетпособиекомпенсацияв размере 50 рублей выплачивается работодателем с 1.5 лет.Подобные "категоричные" заявления должны иметь под собой твёрдую "почву" в виде соответствующих НПА. У Вас, в данном случае, её нет и быть не может.

  
  
  ПомБух Совсем не понимаю про какие категоричные суждения с твердой почвой идёт речь. Что значит у вас сокращенная абревиатура НПА, она не содержится в таком сокращенном виде в рекомендуемых вами документах.
  Вы насчет меня высказываете свою точку зрения, мне она понятна. Я хотела вам сказать что именно я знаю про компенсационную выплату в размере 50 рублей. Не понятен весь необычайно огромных размеров ваш довод.
• Цитата: Есть выплата при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она и составляет 50 рублей и выплачивается с даты написания заявления на отпуск до дня достижения ребенком возраста 3-х лет или выхода родителя (опекуна) на работу, в том числе и одновременно с пособием до 1,5 лет.

  
  Добрый день!
  Выделенное синим есть распространенная ошибка. Выплаты до 3 лет не существует в природе. Есть компенсационная выплата для детей от 1.5.до 3 лет. И составляет она 50 рублей.
  

  Цитата: и выплачивается с даты написания заявления на отпуск до дня достижения ребенком возраста 3-х лет или выхода родителя (опекуна) на работу,[color=blue]в том числе и одновременно с пособием до 1,5 лет.

  
  Выделенное синим распространенная ошибка. Не до 1.5 лет, о после дня следующего за днём рождения ребёнка от 1.5 лет и до трёх лет.
• Цитата: Совсем не понимаю про какие категоричные суждения с твердой почвой идёт речь.

  
  Вот про это:
  

  Цитата: Нет пособие в размере 50 рублей выплачивается работодателем с 1.5 лет.

  
  
  

  Цитата: Так писала Nata1993, цитата была из её разговора

  
  Это написала не Nata1993, а Вы.
  Наталья (Nata1993), как раз, исправила Вашу ошибку:
  

  Цитата: Цитата: Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет.Пособие в размере 50 рублей выплачивается с момента наступления отпуска по уходу,а не с 1,5 лет.

  
  
  
  

  Цитата: Что значит у вас сокращенная абревиатура НПА, она не содержится в таком сокращенном виде в рекомендуемых вами документах.

  
  Не содержится. Потому что НПА (нормативно-правовые акты) - это и есть "рекомендуемые мною документы"
  
  

  Цитата: Я хотела вам сказать что именно я знаю про компенсационную выплату в размере 50 рублей. Не понятен весь необычайно огромных размеров ваш довод.

  
  Из сказанного Вами можно сделать вывод, что о "выплате в размере 50 рублей" Вы не знаете практически ничего...
  А "необычайно огромных размеров довод" - всего лишь попытка аргументированно объяснить в чём Вы не правы.
  К сожалению, попытка, судя по последнему Вашему посту, оказалась безуспешной...
  Наверно, "размер" довода, всё-таки недостаточно большой
• Извиняюсь за оффтоп, но ошибка действительна была у меня ( это не пособие,А компенсационная выплата), но платится она с момента начала отпуска,а не с 1,5 лет. Не понимаю, почему Ирина это упорно отрицает ? На каком основании ?
  
  Игорю Васильевичу отдельное спасибо за поправку, нужно выражаться профессионально. 🤦‍♀️
  
  Ирина, Вам уже давали ссылку на НПА, где написано про эту выплату.
  Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 17.04.2003) "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
  

  Цитата:1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
• Цитата: Цитата: Совсем не понимаю про какие категоричные суждения с твердой почвой идёт речь.Вот про это:Цитата: Нет пособие в размере 50 рублей выплачивается работодателем с 1.5 лет.

  
  
  
  Добрый день!
  Такое упорство с ваше стороны объяснить мне что я писала? чем вызвано? Я тоже отвечаю за свои слова. Вот мой текст написан выше.
  
  
  Добрый день!
  Данная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет. Поэтому вам необходимо написать заявление определенного образца в бухгалтерию вашего предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.
  Заявление такого характера:
  
  Директору ИП Иванов Л.В.
  Иванову Леониду Викторовичу
  От (должность)
  Петровой Елены Николаевны
  
  
  
  Заявление
  Прошу предоставить мне с «__»_______ 2013 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  
  Приложения:
  1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  
  
  Дата (___)___________2____г.
• Цитата: Извиняюсь за оффтоп, но ошибка действительна была у меня ( это не пособие,А компенсационная выплата), но платится она с момента начала отпуска,а не с 1,5 лет. Не понимаю, почему Ирина это упорно отрицает ? На каком основании ?Игорю Васильевичу отдельное спасибо за поправку, нужно выражаться профессионально. 🤦‍♀️Ирина, Вам уже давали ссылку на НПА, где написано про эту выплату.Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 17.04.2003) "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"Цитата:1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

  
  Добрый день!
  Почему вы обвиняете меня в своих неправильных высказываниях!
  Я вам уже дала ссылку на свой текст
  

  Цитата:Добрый день!Данная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет. Поэтому вам необходимо написать заявление определенного образца в бухгалтерию вашего предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.
• Ирина, вы пишите что платится она с 1,5 лет ! И пишите это неоднократно.
  Я не буду продолжать спор и дальше нарушать правила форума. Извиняюсь перед автором ( вопрос вообще не в то русло ушел), и перед админстрацией данного форума за бессмысленные сообщения.
• Добрый день!
  На всякий случай напоминаю форумчанам, что сообщения должны быть информативными, а не эмоциональными. В случае продолжения спора на повышенных тонах я буду вынуждена попросить участников дискуссии воздержаться от обсуждения вопроса и пригласить штатного эксперта в данную тему.
• Добрый день!
  Да, Оля извините меня,тоже поддерживаю Вас. Отступила от темы. Прошу прощения.